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職位描述

1．制定和統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2．組織制定人力資源管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3．適時組織調整、修改、編寫崗位說明書及崗位設置和崗位職責； 4．計劃、組織實施招聘活動，合理控制招聘成本，招聘到合適的人員； 5．建立和完善人員薪酬福利體系及績效考核體系和晉升政策； 6．健全員工培訓體系和流程及制定相關管理制度與發(fā)展計劃； 7．塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；、 8．制定年度預算、控制人力資源成本； 9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 1、年齡35歲以上，有5年以上的相關工作經驗，有化工生產型企業(yè)人力資源部門工作經驗者優(yōu)先考慮； 2、有一定的人力資源渠道。