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職位描述

任職資格： 1、責任心強； 2、有較強的公司內外行政事務協(xié)調、溝通能力； 3、熟悉日常事務的組織安排、督促、檢查；配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 4、全面負責辦公室工作及外聯(lián)工作。貫徹落實崗位責任制和工作標準； 5，該崗位對外的聯(lián)系部門為各政府機關，特別要求在人際關系的處理上能力強，懂變通。 崗位職責： 1、根據(jù)總經(jīng)理意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究； 2、負責全公司日常行政事務管理，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作； 3、根據(jù)公司規(guī)定定期組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文； 4、根據(jù)公司相應規(guī)定，全面規(guī)劃人力資源、薪資福利、晉級調轉等，擬定完善公司政策、制度、人員招聘計劃、培訓計劃； 5、參與規(guī)劃公司戰(zhàn)略性人力資源管理方案年度的等工作事項，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展開發(fā)儲備適合企業(yè)的復合型人才做出基礎工作。 6，為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持； 7、有較強的溝通能力和獨立完成工作能力，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力。