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職位描述

任職資格： 1、責(zé)任心強(qiáng)； 2、有較強(qiáng)的公司內(nèi)外行政事務(wù)協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、熟悉日常事務(wù)的組織安排、督促、檢查；配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 4、全面負(fù)責(zé)辦公室工作及外聯(lián)工作。貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)； 5，該崗位對(duì)外的聯(lián)系部門為各政府機(jī)關(guān)，特別要求在人際關(guān)系的處理上能力強(qiáng)，懂變通。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總經(jīng)理意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究； 2、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作； 3、根據(jù)公司規(guī)定定期組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文； 4、根據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定，全面規(guī)劃人力資源、薪資福利、晉級(jí)調(diào)轉(zhuǎn)等，擬定完善公司政策、制度、人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃； 5、參與規(guī)劃公司戰(zhàn)略性人力資源管理方案年度的等工作事項(xiàng)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展開發(fā)儲(chǔ)備適合企業(yè)的復(fù)合型人才做出基礎(chǔ)工作。 6，為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持； 7、有較強(qiáng)的溝通能力和獨(dú)立完成工作能力，有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力。